06 | Konflikte sind Konflikte und Krisen sind Krisen.
Wirtschaftsmediation
Betriebsräte, Vorstände, Geschäftsführer, (Projekt-) Teams oder Geschäftspartner, nicht zahlende Kunden oder streitende Mitarbeiter, die Arbeitswelt ist voller Konflikte und Krisen.
Es liegt an Ihnen, ob Sie die Füße in die Hand nehmen möchten, den Kopf in den Sand stecken oder, ob Sie mutig und stark genug sind zu lernen, oder Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit dazu geben, Konflikte und Krisen zu nutzen.
Konflikte sind Chancen.
Konflikte sind der Motor des Wandels.
Das die Theorie. Nun die Praxis:
Wirtschaftsmediation ist eine Methode, die große Erfolge erzielen kann.
Sie ist kein “Allheilmittel”, mit Sicherheit jedoch eine wirkungsvolle und günstige Art Konflikte zu lösen, nachhaltig zu entstören und den betroffenen Personen einige Werkzeuge für die Zukunft an die Hand zu geben. Selbstverständlich auch, um langwierige Prozesse und die damit verbunden Kosten zu vermeiden.
Wenn Sie Fragen haben, so nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf.
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** Projektpartner im Bereich Wirtschaftsmediation:
Gemeinsam mit Franz Zuckriegl und Dr. Andreas Zeuch bilde ich das Team der Clusterlotsen.